周囲の意見は、自分が変わるタイミングを示している。
ジョブでは、これまでは設備能力だった。
CTを早くしたり、稼動率を早くすることだった。
だが今は、品質である。それが優先度1である。
組織の中にいる以上、その流れを無視はできない。
良いタイミングで、同僚から話をされたり、自分が担当すべき品質問題が発生したりした。
コンフォートゾーンから、ラーニングゾーンへ切り替えるタイミングだし、自分が変わるチャンスである。
一点集中で取り組み、自分の可能性存在価値を示していく。